Najważniejszym warunkiem zatrudnienia na stanowisku asystentki jest posiadanie przez kandydatkę odpowiedniego wykształcenia – preferowane wyższe z zakresu zarządzania lub administracji. Do zadań asystentki należy przede wszystkim prowadzenie sekretariatu, organizowanie spotkań, wizyt i wyjazdów służbowych. Oprócz tego w zakresie jej obowiązków jest zarządzanie kalendarzem spotkań i obsługa firmowej skrzynki pocztowej. Doskonale na tym stanowisku sprawdzają się osoby zorganizowane, samodzielne, systematyczne i solidne.
Najnowsze komentarze: