Zadania kierownika sklepu nie ograniczają się wyłącznie do nadzorowania realizacji celów sprzedażowych czy kierowania bieżącą działalnością punktu. Jego obowiązki obejmują także planowanie zadań, podział pracy i rozliczanie personelu. Dobry kierownik potrafi odpowiednio zmotywować swoich podwładnych oraz przeprowadzać rekrutację. Od osób zajmujących to stanowisko oczekuje się przede wszystkim zdolności przywódczych, uczciwości, samodzielności, zorganizowania, a także umiejętności podejmowania szybkich decyzji.
Najnowsze komentarze: